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據了解台中市校護今年退休人數不少
先由現任在職校護調動
餘額再由衛生局所的護理人員按積分選派

 

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想找人去說太天真了~1.先符合台中市ㄉ條件(大概是.積分調動)2.靠自己ㄉ實力(努力+運氣)~如果找人說有用那我們靠實力考進來ㄉ不就被說是.......了,噯!還是靠自己吧

 

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發表： 29 篇

據我所知:台中市(縣)今年合併第一年校護出缺由台中市(縣)校護申請調動.(有積分調動機制).剩下ㄉ缺由台中市(縣)衛生局所護理人員補缺(有機制規定吧).而台中市(縣)衛生局所ㄉ缺才會釋放出吧!至於缺額名單台中市(縣)校護應該都會知道~如有誤請台中市(縣)姐妹訂正ㄡ~我言詞會酸嗎?因為我剛喝檸檬汁了~又看到想任職校護"想找人去說"~

 

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有些事心知肚明
不需要在版面大聲嚷嚷
傷害校護形象

能在公家機關上班的護理人員都有一定的專業能力
不要自視不凡

凡事力求公平
總有不如人意的地方
那也是不得已的!

 

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台中市南屯區衛生所放射師七月退休,說要公告出缺及考試,都幾號人也退休不知錄取是哪個機關首長女兒,去查看看就知道,都是直轄市考試方式比桃園都不如,浪費選民的票,

 

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短期內應該不會有了公開招考
因為有下面這個辦法通過了
但我聽說有不少人未來1年左右會退休
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臺中市政府衛生局辦理所屬衛生所護理人員遷調及遴用作業規定
臺中市政府民國100年6月15日府授人力字第1000109799號函核備
一、臺中市政府衛生局(以下簡稱本局)為貫徹市長用人唯才之理念，維持人事升遷之公平性，鼓舞同仁士氣及延攬優秀人才，特訂定本補充規定。
二、本局所屬護理人員之遷調與遴用，應考量現職人員之資績與職務歷練，並兼顧優秀人才之延攬。
三、本規定以本局所屬各衛生所護理人員為適用對象。所稱護理人員係指護理師及護士。
四、本局所屬護理人員職務出缺時，應就具有該職務任用資格之人員，本功績原則評定遷調。職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。如由本機關以外人員遞補時，應公開甄選。
五、本局所屬護理人員遷調作業：
(一)衛生所護理人員請調學校校護：
1.配合本府教育局辦理衛生所護理人員遷調學校校護。凡本局所屬衛
生所人員任同一機關滿4年（含）以上，具有護理師或護士資格，最近3年考績2年列甲等，1年列乙等，且未有公務人員陞遷法第十二條所列事項者，得申請調任前開職務。
2.依本府教育局來文請薦，公告週知，由符合前開條件人員且與出缺校護級別相當者，填寫資績評分表（如附表1）提出申請，甄選方式採資績審查及面試，先辦理資績審查，依資績分數排序後，通知前10﹪人員參加面試，甄選成績資績審查占70分，面試占30分。
3.面試小組由本局籌組，甄選成績經本局甄審委員會審議後，送請局長核章，依成績排序列冊送本府教育局辦理，教育局依出缺學校情形，依照排序詢問請調人意願後報請市府核派。
4.本項作業每年辦理1次，年度內如有校護臨時出缺情形，依甄選成績排序依序遞補辦理。
5.請調人員如經教育局依成績高低順序詢問其意願放棄者，視同放棄當年度遷調資格。
(二)本局所屬衛生所護理人員職缺外補：
1.基本條件：遴補基本資格條件為（1）國內大學相關系所畢業（2）具護理師證照（3）從事公共衛生護理、臨床護理、衛生行政等工作合計4年以上者，且上開工作年資在區域醫院（或新制醫院評鑑250床以上醫院）以上擔任臨床護理工作至少3年以上，如為地區醫院（或新制醫院評鑑249床以下醫院）則至少4年，或在衛生局、所擔任專案計畫助理4年以上。
2.外補甄選作業方式：將職缺數公告於網站，甄選方式採筆試及面試。測驗占百分之70，面試占百分之30。
3.辦理時間：每年3月及9月各辦理1次。
4.甄選名額及遴補期間：除正取名額外，依職缺數增列2倍候補名額，列冊候用，依序遞補。候用期間3個月，自甄選結果確定之翌日起算。如職缺在和平區，則以原住民為優先考量。
5.筆試及面試：
（1）筆試：由本局外聘委員命題，採用選擇題。筆試流程如下：
由人事室簽請局長遴聘命題委員5人→每人命題25題為原則（命題內容涵括「公共衛生」、「流行病學及生命統計」、「衛生教育」、「護理與社區評估」等4大領域）→於考試當日上午8時30分至局長室入闈命題（含局長及政風人員）→指定1人審題、定題→決定筆試試題（以50題為原則）→定題後印製試題→彌封→當日下午1時30分至2時30分實地筆試（請政風室派員擔任試卷運送維護任務）→筆試結束隨即閱卷→公告成績。
（2）面試：由本局組成面試委員，依筆試成績高低排序，通知職缺數至少5倍人員參加面試。
六、甄選成績相同者，以筆試分數高者為優先。
七、本作業補充規定，簽請局長核定並送市府備查後實施，修正時亦同。

備註：本局所屬衛生所人員調任本市各級學校校護，為符遷調規定，現職護士以護士派任，現職護理師以護理師派任，如現職護士具護理師任用資格者，則先以護士派任，到職2個月後，如經任職學校考評服務成績優良，並檢附服務成績優良證明書函報教育局同意現職改派者，則授權任職學校逕行改派，以護理師任用。
資料來源:http://www.health.taichung.gov.tw/internet/main/docDetail.aspx?uid=6874&docid=79050

 

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有自肥嗎?其實不過就是按成績及年資公開甄選，但為了公平必須考試，而且衛生所的姊妹根本也不知道哪間學校有缺，且由校護調校護優先，衛生所調校護其次，就好比是教師市內介聘一樣先辦，若有缺再開出讓其他人員考試（教師市內介聘不需考試的），況且這些姊妹早就是公務人員了，這樣算自肥嗎？？目前市內校護剛轉調完，現在才剛輪到衛生所轉調校護，一切都未確定，這樣如何公開向外界訊息缺少多少人力？？？換個角度去想，今天若是你已是公務人員，你所在的縣市單位有這樣的機制，而你想轉調離家近點的單位，你就不需像現在許多姊妹需要靠自己想辦法，才能調回自己想去的單位，甚至可以的話希望政府能有一個機制，讓全國公職護理人員比照教師一樣，有個介聘的管道，讓那些因為工作離家很遠的姊妹也能調回自己家庭的縣市。